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日本ロードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

日本ロードサービス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • コールセンター / コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年12月02日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2020年03月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

日本ロードサービス株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（41件）

日本ロードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
福利厚生:
確定拠出年金制度がある。それ以外の福利厚生は不明。
次亜塩素酸を作っているので、無料で持ち帰れる。

オフィス環境:
駅から徒歩１０分圏内。
最寄り駅が北千住なので複数の路線が利用出来る。
最近急激に人が増えた為、休憩室が手狭になっている。

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日本ロードサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:
夜勤は１２時間拘束、無休休憩１時間、有給休憩３０分
３日勤務３日休みの繰り返し。
月平均１５日勤務、約165時間
日勤は８時~1７時or１１時~２０時
日により異なる。
休みは基本固定曜日
人によっては月木等連休にならない場合有り。
月平均２２日勤務、約１７６時間
有給は月１日迄取得可能。

多様な働き方支援:
有給で半休の取得可能

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日本ロードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:
基本人数にゆとりが無いため、同僚と一緒に休みを取ることは出来ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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日本ロードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
女性の働きやすさ:
基本女性軽視は無いと思う。

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日本ロードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
成長・キャリア開発:
マルチタスクが求められる為、同時に複数の作業をこなす経験が積める。
資格取得支援は特になし。

働きがい:
お客様から有難うと言われると、人の役にたっていると実感出来る。

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日本ロードサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロバーの仕事だけだと思ったら代行業務だった。
３０以上の回線があり、新規回線もよく増えるので覚えるのが大変。
マニュアルも解りづらいし人員が少ない為、業務を把握している管理者がいない事も多々ある。
研修制度がきちんと整備されていない。

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日本ロードサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
事業の強み:
代表が変わってから、営業力が強く短期間で、新規クライアントが随分と増えた。

事業の弱み:
クライアントが増えてもコールセンターの人員が追い付かず呼損が多い。

事業展望:
もっとシステムを強化し工数削減に繋げれば業績も上がると思う。

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日本ロードサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 27万円 7万円 3万円
年収 300万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 3万円
給与制度:
●評価で求人内容時の給料から減額される場合があります。
●賞与は年２回出ますが、評価点の何処から何処までが月給何ヵ月分と言う指針がありません。因みに夏は0.1ヶ月分でした。
●給料にみなし残業代が２０時間ついてる為、残業しても給料は増えない。

評価制度:
かなり高いスキルを求められる。
昇進、昇格は恐らく実力主義と思われるが自ら管理職から一般社員への変更を希望する人が多い。

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