スペース・ソルバ株式会社の転職・求人・採用情報

ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。
担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。

【具体的には】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM/CSM/HRSD等を用いたソリューション提供をします。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、当社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

【必須】
・システム開発（Web系）における要件定義～システム稼働まで一貫した経験　3年以上
・リーダ経験（フォローメンバ4名～）3年以上

【歓迎】
・ServiceNow導入／開発経験
・Javascript開発経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して物事を進められる方
・専門性を高めたい方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）

月給：40万円　～　60万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。
担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。

【具体的には】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM/CSM/HRSD等を用いたソリューション提供をします。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、当社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

【必須】
・ServiceNow導入／開発経験1年以上
・システム開発におけるリーダー経験(PM,PL)　1年以上　または サブリーダー経験(フォローメンバ4名～)　3年以上

【歓迎】
・要件定義～システム稼働まで一貫した経験
・ServiceNow資格取得者（ITSM、ITOM、CSM、HRSD等）

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して物事を進められる方
・専門性を高めたい方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）

月給：40万円　～　60万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。

【具体的には】
主に最新のゲーム機や車載IVIシステムのプロジェクトにてメーカの製品開発の支援に従事していただきます。開発環境はC,C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。

【仕事のやりがい/キャリアパス】
当社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取り組みを行うとともに、既存技術の深掘りをしてスペシャリストを目指していくことも可能です。

【働く環境】
◆テレワーク率80％
時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
◆当社では営業が案件を獲得する際に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため、可能な限りエンジニアの声を聴きたいと考えていますので、「こういったエンジニアになりたい」、「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。
◆案件期間は1～3年、お客様先の一員として長期にお付き合いをしています。

【必須】
・C/C++/C#合わせて組込系開発経験5年以上
・Gitの利用経験
・Redmine/JIRAなどの課題管理ツールの利用経験
・オブジェクト指向/UMLでの開発経験

【歓迎】
・サブリーダ以上のご経験
・チームでの開発経験
・組込Linux上での開発経験

【求める人物像】
・プラグラミングやモノづくりが好きな方
・将来なりたい像を明確にお持ちの方
・コミュニケーションを大切にしている方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）
※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます

月給：33万円　～　55万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。

【具体的には】
主に最新技術を利用した車載（プラットフォーム／ナビゲーションシステム）やヘルスケア製品の他、組込Linux上でのシステム開発などにシステムエンジニアとして従事していただきます。開発環境はC,C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。

【仕事のやりがい/キャリアパス】
当社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取り組みを行うとともに、既存技術の深掘りをしてスペシャリストを目指していくことも可能です。

【働く環境】
◆テレワーク率80％
時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
◆当社では営業が案件を獲得する際に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため、可能な限りエンジニアの声を聴きたいと考えていますので、「こういったエンジニアになりたい」、「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。
◆案件期間は1～3年、お客様先の一員として長期にお付き合いをしています。

【必須】
・C/C++合わせて組込系開発経験5年以上
・Gitの利用経験
・Redmine/JIRAなどの課題管理ツールの利用経験
・オブジェクト指向/UMLでの開発経験

【歓迎】
・サブリーダー以上のご経験
・チームでの開発経験
・組込Linux上での開発経験

【求める人物像】
・プラグラミングやモノづくりが好きな方
・将来なりたい像を明確にお持ちの方
・コミュニケーションを大切にできる方
・専門性を高めたい方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）
※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます

月給：33万円　～　55万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

【概要】
顧客の業務系システムの要件定義・設計・開発・保守を志向や経験に応じ業務をお任せします。

【具体的には】
製薬会社や商社の顧客を中心として、業界・業種を問わず、これまであなたが培ってきたスキル・経験と要望に合わせプロジェクトに従事していただきます。基本的に社員複数名のチーム体制で臨みますので安心して就業できます。また、約7割がプライム案件のため、PM/PLとして顧客折衝を行ったり、上流工程に携わるチャンスが豊富です。

【働く環境】
◆テレワーク率80％
時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
◆有休消化率75％超
従前より有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

【必須】
オープン系言語での開発経験３年以上(尚可 Java/Javascript/C#/Python)

【歓迎】
・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方
・チームリーダ／サブリーダ／PL／PMの経験がある方
・インフラ系（AWS/Azure等）の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して物事を進められる方

※試用期間：3ヶ月（雇用条件は変わりません）


選考プロセス

【STEP 1】　書類選考
↓
【STEP 2】　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接
↓
【STEP 3】　最終面接　役員・技術部門担当者による面接
※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます

月給：23万円　～　55万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。

【具体的には】
販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

【必須】
設計/ABAP開発経験5年以上

【歓迎】
・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方
・将来、コンサルタントを目指す方
・S/4 HANAの導入・保守経験のある方
・S/4 HANA　PUBLIC　CLOUDの導入・保守経験のある方
・チームリーダ／サブリーダ／PL／PMの経験がある方

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して物事を進められる方
・成長意欲の高い方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）
※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます

月給：40万円　～　60万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階

SAP ERPの導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとして業務分析/Fit&Gapから参画して頂きます。（業務領域としては販売管理/在庫管理/会計がメインです）

【具体的には】
クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していきます。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

【必須】
SAP導入コンサルティング経験1年以上（モジュール：SD,MM,FI,PPのいずれか）

【歓迎】
・SAP認定コンサルタント資格をお持ちの方
・S/4 HANAの導入経験のある方
・S/4 HANA　PUBLIC　CLOUDの導入経験のある方
・英語の読み書きのできる方（外資系の顧客が多い為）

【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら考えて動ける方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）
※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます

月給：45万円　～　75万円

東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4階