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株式会社クロスランゲージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
決定する人がおらず何も次に進めないところです
育てようという意識があまりないため、入ってもやめる人が多いです
社長の専任で人をたくさん採用しておりましたがそんなに人はいりませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは問題なかったと思います

ダイバーシティ・多様性:
外国の人が多かったと思います

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口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦などはなく今のサービスでどれだけ繋いでいくかの会社です
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口コミ投稿日：2020年12月20日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発企画部

3.8
口コミ投稿日：2020年12月20日
企業カルチャー・社風:自分の学びたいこと、経験したいこと（翻訳やディープラーニン
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：ワンフロアのオフィスなためコミュニケーションを自分から
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦自体が望めない会社だと思います。提案しても通る事はほぼ
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月30日
企業カルチャー・社風:他の部署の人とのコミュニケ―ションはあまりなく、社長とも一
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口コミ投稿日：2020年12月11日

回答者： 男性/ 校閲/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良く、わからないことがあれば教えてくれる
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