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オリゾンシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~580万円21

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数21

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢38.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
423万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(95件)

オリゾンシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
最近新しい福利厚生サービスが導入された。気軽に使えるので便利。
引っ越しの際に住宅仲介サービスを利用した。

オフィス環境:
東新宿から2分も歩けばつく。執務室はフリーアドレスで好きな席に座れる。

オリゾンシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
定時は9:00~17:30。繁忙期は残業が増える。
以前入っていた案件で何回か休日出勤をしたが、代休で調整した。

多様な働き方支援:
テレワークあり。フルリモートではない。
週に何回かは出社するルールになっている。

オリゾンシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
上司に見てもらいたいとか、待っていてもだめな印象
自分で発信したりアピールすることが大事

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。話しにくい人もいる。
全社集会や納会等社員同士のかかわりは大事にしている印象を受ける。最近は若手社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性も比較的多い。そこまで多くはないが国籍も多様。海外の事業をやっている。

オリゾンシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:
エンジニアで子持ちの主婦さんは恐らく1人もいらっしゃらないです。
女性の管理職も1人もいないです。

オリゾンシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:
会社で決められた資格を取ると報奨金がもらえる。
入社後2ヵ月は新人研修期間がある。

働きがい:
海外プロダクト販売は大きな利益を上げている事業だと感じる。

オリゾンシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の入れ替わりが激しいと感じた。
常駐する人や、グループ会社から常駐してくる人が多く、人がよく入れ替わる。

オリゾンシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
ストックがあること。

事業の弱み:
営業が弱い。

事業展望:
様々な事業展開をやっていくように見受けられる。

オリゾンシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 5万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に1回(6月)
賞与は年2回(6月、12月)
5月にも決算賞与が存在するが、業績次第で変化する。
昇格の基準としては、事前に用意している目標を達成できたか否かで決まる。

評価制度:
昇格の基準は自ら出した目標に対する達成度合いで決定する。
目標のレベル等については、年度頭に上司と面談し決定する。
昇格については、比較的に年功序列的に上がっていると思うが、若くても目標の達成度合いで昇格はできる。
完全実力主義まではいわない。