回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給は低め。ただ一般的な手当は充実している為、他社よりも結果的に給料が多くなります。
特に、住宅手当についてはかなり助かっていた部分がありました。
地方であればほぼ家賃の心配はしなくて良いレベル。
ただ、基本給の昇給立が悪く、賞与は中々伸びにくい現状。
管理職になってようやく少し余裕がある生活ができるくらいです。
評価制度:
昇進については、基本、年功序列。
ただ、売上もその先の担当次第の部分もあり仕方ない部分もあります。
基本給は低め。ただ一般的な手当は充実している為、他社よりも結果的に給料が多くなります。
特に、住宅手当についてはかなり助かっていた部分がありました。
地方であればほぼ家賃の心配はしなくて良いレベル。
ただ、基本給の昇給立が悪く、賞与は中々伸びにくい現状。
管理職になってようやく少し余裕がある生活ができるくらいです。
評価制度:
昇進については、基本、年功序列。
ただ、売上もその先の担当次第の部分もあり仕方ない部分もあります。