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株式会社メディアフォースのカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(15件)

株式会社メディアフォースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~750万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		384万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社メディアフォースの回答者別口コミ（20件）

  • リーダー / システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.7 最新の回答：2025年01月14日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月13日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月31日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月09日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社メディアフォースの職種別口コミ（94件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（89件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（94件）

株式会社メディアフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:
通勤手当以外は特に福利厚生はありませんでした。

オフィス環境:
いくつかのオフィスがありました。ただし客先常駐の社員がほとんどであったため、あまり自社オフィスに行ったことがない方も多いかと思います。

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株式会社メディアフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇はプロジェクト次第なのでなんとも。ただし事前に調整しておけば基本的に取得可能。
勤務時間もプロジェクト次第。役職が上がるにつれて事務作業などプロジェクト以外の業務が増えるので、稼働は比例的に上がっていく（数年前に比べると事務専任も増えて役職者の負担は減りつつある）

多様な働き方支援:
在宅/出社はプロジェクト、PM/PLの方針次第。

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株式会社メディアフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦は大歓迎。逆に淡々とプロジェクトこなして生活に困らない程度でいいのであれば居づらいと感じるかもしれない（無理やりなにかやらされたりとかはせず本人の意向は尊重されるが周りとのギャップは少なからず感じると思う）

組織体制・コミュニケーション:
定期的な1on1や、月1の帰社日（とそのあとの懇親会）や定期的なイベントは多く、交流は盛ん。

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株式会社メディアフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
女性の働きやすさ:
最近女性の社員の比率も増えていて働きやすいのではないか。

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株式会社メディアフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
成長・キャリア開発:
望んで上司に話し、行動していけばある程度叶えてもらえます。ただし、キャリア設計は自分でやる必要があります。

働きがい:
意欲的であれば裁量を持たせて仕事させてもらえるところは良いです

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株式会社メディアフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修のボリュームが多く、その後案件に配属されても、あまり困ることはない。

様々さな案件があるため、経験を積めると思う。

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株式会社メディアフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月14日
事業の強み:
大手会社とパートナー契約を結んでおり、またパートナー会社から大きな評価を受けている会社であるため、絶大な信頼・信用を受けていること。

事業の弱み:
２次請けの案件が多い印象であり、システム開発を最初から最後まで関わりにくい印象である。
（まあ、これも自分があまり積極的に要望を出さなかった部分もあるため、要望を出せば最初から最後まで関われるかも。）

事業展望:
覚えていない。

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株式会社メディアフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
今年初めて冬の賞与が支給されました。業績は伸び続けているのでこれからは基本的に毎年支給されるのではないかと思います。

評価制度:
定期的な1on1や、OKRの達成状況での評価など、プロジェクト以外のところでも評価されるポイントがあります。

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