回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
各種手当は充実しているように感じるが、昇給に関しては大企業と比べると頭打ちになっているように感じる。
社員全体が若いのでステップアップするのであれば転職する方が多い。
評価制度:
実力主義。年功序列はほとんど関係なく、営業の力がある人がどんどん昇進していく様になっている。
昇進の頻度はバラバラだが、成績が良ければその分昇進も早い。そのため営業力のある人とない人の差が顕著に出やすく、実力のない人はおいていかれる。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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