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コムウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月29日
企業カルチャー・社風:
雰囲気や人柄は比較的良い。保守的な印象。
ただ風通しに関しては見かけ上はよいが、あまり通っている印象はない。
近年退職者が増えている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離感が近く、相談できる方ではある。
対応もしてもらえる方だが、メンバの数に上司の数が追いついていないのでやりとりまで時間的なラグが発生したり、認識齟齬は発生することは多々ある。
案件によるが心理的なストレスを抱えがちな職ではあるため、上司側も対応に困っている印象。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性。

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:比較的大きめなプロジェクトを持つ客先常駐の場合は、
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ SAP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーで親しみやすい方が多く、とにかく「人が
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:会社として社員の成長にメリットがない。そのため、安
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日：2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:顧客先に常駐させるビジネス中心のため技術者について
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