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株式会社Mizkanの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦できる環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションの取りやすさは上司によると思いますが、私が関わっている範囲ではそこまで気難しい方はいません。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:非常に保守的だと感じます。他の会社がやり出してからやる、と
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回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。特に自分から希望した場合には
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、何事も自分から動く必要はあるので、待
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:穏やかで確実に事業を進めていく印象。優秀だが穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:一部を除いての社員仲はかなりいい方だと思う。しかし
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:みんな前向き。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:一筋の古くからの人間には風土がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:しょっちゅう面談はある。コミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、周りの方々にも相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境だ
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回答者: 男性/ 生産系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:古い会社ですが非常にチャレンジを大切にしており、若い人でも
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。ボトムアップの感覚は薄く、トップは社員の意
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン体育会系ではなく、人当たりが柔らかくもロジカル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が大事で行動力を持ってどんどん挑戦して結果が
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多くすぐに打ち解けれると思います。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境がある組織体制・コミュニケーション:上司、同
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は明るいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:就業後の食事会などは割と部署ごとに開催され、断るこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:ボリュームゾーンであった年代の人たちが役職定年などで管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:挑戦を繰り返して来た過去があるので、現在、改革中ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:会社全体を1つの流動体としようと全社共通化を目指してお
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:組織体制はトップダウンが中心。トップダウンではあるが、成長
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:真面目な社風である。比較的穏やかな人が多く、その反面自社株
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