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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:
資格取得には挑戦できる環境です。
初回の試験料だけは会社が負担してくれていたと思います。2回目以降は合格すれば会社が負担してくれたかと。
資格手当についてはありません。難関資格に合格すると一時金が出るだけです。

働きがい:
工場の話ですが、製造課が生産業務に加えて設備保全、設備の更新、改善活動、5Sなどなど同規模の他社であれば生産技術課がやるようなこともやっています。
ですが、生産技術課という部署もあり、そこが何をやっているのか不明です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

成長・キャリア開発:カフェテリアプラン等で資格取得の補助を受けられるのは助かりま

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は数年前に導入されました。月数千円〜1.2万円程

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:新入社員研修は本社で2週間程有。その後の研修は滅多に無し。資

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、各種研修もあるがそもそも365日ほと

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回答者：男性/ 生産管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:主任クラスまで出世すれば、金額の大きな仕事を任せられるのでか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:工場にて製造の業務にあたるため、頭を使うと言うより体を動かし

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:大きな課題を任されることも多いし、たくさんの資格をとることを

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:資格は無料で取れるが、そのための時間をくれない。働きがい:臨

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回答者：男性/ 調味料製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:研修などもある。働きがい:社員1人でオペレーション、設備保全

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:自分が生産に携わった商品が実際に売られているのを見た瞬間。また、新商品

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修は多いけど、希望制のものがほとんどなので、やりたく無い人

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:他社と比べ、入社時やそれ以降の研修がとても少ないと感じました

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:1人で多種多様な業務を行いかつ、他の人に支持を出したりとマルチタスクが

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できる。外部の研修で宿泊が必

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:改善や内容充実に積極的で良くなりつつある。働きがい:古くから

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:個人に差があります。ずっと同じ部署から異動ができない人もいれ

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:本社では通信教育や資格取得の制度が利用しやすいと思われる。一

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発：階層別や自主的に研修に参加でき、自身のキャリア形成に向けた支

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:新卒一年目からメイン担当として担当業務を与えてくれ、それに伴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支店

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:様々な職種を経験できる働きがい:食を

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:会社が必要だと判断した資格所得の費用は出してもらえる。研修は

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:研修は多い。一部(簿記等)を除き、資格取得を推奨しているよう

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発：仕事をする上で必要な資格を取得することができます。具体的には

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は出してもらえる。勉強脳が有れば出世しやすい。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:段取り力調整力働きがい:自らの携わった製品が世に出るという点

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:営業しかしていないが、ジョブローテーションはある働きがい:商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：社内勉強会は、企画系であればマーケティングのセミナーやワークショップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：企画系であれば、会社の戦略やカテゴリの戦略があった上である程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】管理職との相談で決めた課題を設定したとして、達成しても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】各個人に課題を設定される事が基本的だか、自身の意見を確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社側が必要と認めてくれない限り一切の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務の必要な資格は、会社が全面的にバッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支店/ 支店長

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:自己啓発、通信教育補助あり。働きがい:食品業界に精通でき、同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：原理、現物主義で物事を考える癖がついた働きやすい職場作りとい

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会社名	株式会社Ｍｉｚｋａｎ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.mizkan.co.jp/
所在地	愛知県半田市中村町２−６

従業員数	800名
設立年	1990年
資本金	330百万円
代表者	吉永智征
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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