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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は明らかに低いです。一部非常に優秀な方が管理職
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由人事及び入社の過程で出会った社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料そのものは高くない。ただし、各種手当が非常に充実しており、特に家賃
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:  弊社の昇給及び賞与は、半期ごとの評価によって毎年に変動します。また
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回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず前提としてグループ社員(J+)と株式会社Mizkan社員の2つの社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で、年間休日は多いが、シフトによっては土日
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:組織体制はトップダウンが中心。トップダウンではあるが、成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列です。給与そのものは他社と比較するとやや少ないかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:就業後の食事会などは割と部署ごとに開催され、断るこ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:ネームバリュー、財政力は申し分ないがしっかりと機能しているのかが疑問
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。ボトムアップの感覚は薄く、トップは社員の意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:プロジェクトが発足し、長期にわたる挑戦がみえる事業の弱み:主力商品に
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:世に広く知られている商品を手がけており、ブランド力がある。また、健康
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 88万円
給与制度:本社採用と工場採用では基本給、ボーナスの額に格差がある。工場採用は時差
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇: 休日休暇は完全週休2日制となっております。ただ、休日出勤や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスについては時代に合わせて柔軟に対応しても
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:多くの部署でフレックスタイム制度を採用しているため、早めに出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:会社が必要だと判断した資格所得の費用は出してもらえる。研修は
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:有名ブランドであり、日本人に欠かせない調味料などを製造しているので、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン体育会系ではなく、人当たりが柔らかくもロジカル
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金(確定拠出含む)あり。住宅補助はかなり恵まれている方だと思う。た
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。生産現場は、これも工場によって差が
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:酢が、長年シェアトップであり続けており、圧倒的な強みになっています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:福利厚生は同業他社の中では比較的良いほうであると言われている。特に、福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:社内勉強会は、企画系であればマーケティングのセミナーやワークショップ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:ブランド事業の弱み:投資等への腰が重く、新しい物ができる環境でない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月07日
多様な働き方支援:働き方 テレワーク制度やフレックスなどが使えるので、プライベート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:福利厚生は大企業なのであるといればあるし手厚すぎるという感じでもないが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:交替勤務の為、遅番では生産終了+翌日生産準備が完了するまで仕
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:仕事の面では男女平等に仕事が割り振られ、女性でも活躍できる場面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が大事で行動力を持ってどんどん挑戦して結果が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:調味料業界ではトップでネームバリューも有る。事業の弱み:業界が飽和状
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:本社では通信教育や資格取得の制度が利用しやすいと思われる。一
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:新卒は住宅補助が手厚く、場所によるがそれなりの物件に¥9500で住める
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修は多い。一部(簿記等)を除き、資格取得を推奨しているよう
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