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株式会社Mizkanの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円250~1200万円70

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数70

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
527万円
(平均年齢35.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
471万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円580万円24
30~34歳492万円1200万円17
35~39歳510万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Mizkanの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
評価次第で昇給額、ボーナス金額が変わり、ボーナス金額は基本給×○ヶ月分+評価によっては増額のようなイメージ。
言ってしまえば評価さえ取れればかなりの金額が貰えるが評価が取れないならば程々の金額しか貰えない、といったところ。
手当てに関して、出張手当や資格手当等、金銭がかかるが会社のためになること会社側がは全額負担してくれる等割と手厚いのではないかと思う。

評価制度:
若手から挑戦を行うことが出来る社風。
評価によって昇給額、ボーナスが大きく変わり昇格も直近数年分の評価を元に行われるため若手でも評価次第ではどんどん上を目指すことが可能。

回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度(上中下)に基づいて昇給します。下のグレードの場合、3000円
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給はどちらかというと低めです。昨今の物価の値上がりの影響で少しずつ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:残業や、時間差手当があるのでそこで稼いでいこうと思えばいくらでも稼げる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:低い。昇給は平均の半分程度。一部の実力のある人は昇進し一定以上の年収に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
353万円 22万円 0万円 88万円
年収 353万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:社員は3つのランクに分けられ、その中で評価されることにより賞与が決まる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは約四カ月分。ホールディングスとは2ヶ月分の差がある。基本給、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績と個人評価の2部構成。業績の部分は自分の所属するグループのカ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は企業規模もそれなりな分、低くはないが高くもないといった感じ。本社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社5〜6年は昇給はほとんどしません。ただ課長以上になると跳ね上がりま
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はある程度はもらえる。残業手当や時差手当や深夜手当はきちんとでるの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 4万円 112万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価制度:Ⅰ〜Ⅲの3つのグループに分かれており、評価が付くと1つずつ上がっていく
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回答者: 男性/ 生産系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては、非常に少ないです。借り上げ社宅制度があるので、恵まれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 5万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 222万円
給与制度:すべての面について透明性が高く、ホワイト企業と言えるものです。評価制度
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回答者: 男性/ 調味料製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与については相対評価を採用。評価制度:3段階で分けられる。実力主義で
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
543万円 33万円 0万円 135万円
年収 543万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:通常通りもらえる評価制度:どれだけ気の合う上司に恵まれるかで変わってく
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 3万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりでる。評価制度:昔ながらの気質の人が多いため年功序列な
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回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与については設定した課題の達成度や通常の業務の取り組み方など考慮して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:食品業界では決して悪くない。昇給、賞与も適正だと思う。評価制度:部署や
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり年次で給料が上がりません。評価制度:部署によって評価がとりやすい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価によってボーナス額が大きく変動する。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料そのものは高くない。ただし、各種手当が非常に充実しており、特に家賃
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:  弊社の昇給及び賞与は、半期ごとの評価によって毎年に変動します。また
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回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず前提としてグループ社員(J+)と株式会社Mizkan社員の2つの社
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 88万円
給与制度:本社採用と工場採用では基本給、ボーナスの額に格差がある。工場採用は時差
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代については申請すればしっかりといただける。またシフト勤務である事
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:評価制度は整っており、不満はなくモチベーションに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列です。給与そのものは他社と比較するとやや少ないかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大企業なのでそれなりにもらえていたので感謝している。ボーナスもしっかり
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:同年代においては年相応の給料は頂いていると思う。賞与:成果を残し
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は深夜手当、休日手当、2交代手当等十分にあると感じています。 昇給
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、賞与前に上司との面談があります。そこで半年間の自身の頑
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社では半期ごと明確な評価を受け、その結果によって昇給及び、賞与が変わ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 11万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 110万円
給与制度:グループ社員と法人社員で基準が違う。業務内容は一緒だが、給与体系は違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:賞与は評価で少
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株式会社Mizkanの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している企業なので、初任給が比較的良くて残業代や休日出勤代がきちん
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株式会社Mizkanの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助はあり。東京だと高い。大阪愛知その他は普通。寮はない。通勤手当
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金と勤続年数分の合わせ型。転勤ありの社員のみだが、住
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東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夏、冬のボーナスは年俸の分割支払いの為、固定支給。基本給の2... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7−4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】5年目ぐらいまでは皆一緒に上がっていく。... 続きを見る

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