回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 422万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 422万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与はあまり上がることはないです。残業代によって賄われています。残業しない部署はその分給料は減ります。
残業する部署に偏りがあり、異動するシステムはほぼないため、その部署に配属されたら代わることは期待できません
評価制度:
大体年功序列ですが、入社時期にかかわらず昇級することはあります。
一度汚点をつけてしまうと、なかなかリカバリーすることができないようです。
降級したら上がることは難しいです。
給与はあまり上がることはないです。残業代によって賄われています。残業しない部署はその分給料は減ります。
残業する部署に偏りがあり、異動するシステムはほぼないため、その部署に配属されたら代わることは期待できません
評価制度:
大体年功序列ですが、入社時期にかかわらず昇級することはあります。
一度汚点をつけてしまうと、なかなかリカバリーすることができないようです。
降級したら上がることは難しいです。
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回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし
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