「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
セブンシーズ・プラス株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
20件
セブンシーズ・プラス株式会社の口コミ一覧ページです。セブンシーズ・プラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セブンシーズ・プラス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月13日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ セブンシーズ・プラス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT基盤グループ/ 課長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
634万円 | 52万円 | 9万円 | --万円 |
年収 | 634万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ セブンシーズ・プラス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT基盤グループ/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ セブンシーズ・プラス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT基盤グループ/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
セブンシーズ・プラス株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
セブンシーズ・プラス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
IT・システム業界であり、景気変動に対する影響は少ない業種であること。
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍とこれまで様々な環境に直面しましたが事業活動を続けてきました。
会社の事業的な強みとしては、IBM系のサーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用に強いという点が一つ。また、現業をベースに前後左右に事業展開できることがまだまだあることも強みかもしれません。
事業の弱み:
クライアント先にエンジニアが常駐して業務を行うという事業スタイルは、同業他社との差別化が難しく、ひいてはエンジニアの採用という点で難易度が高い。
また、業界全体、他業種においてもエンジニアの採用は非常に活発であり、当面、採用の難易度は高止まりすることが予測される。
いかに他社との差別化を図るのか?いかに採用成果をあげるのかは課題であり弱みでもある。
事業展望:
現状のクライアント先常駐での事業スタイルは先ほども書きましたが、採用難易度が高い面はあるが、自社として取り組める部分をしっかり対応してくことで、もう一段のブラッシュアップ、拡大は可能であると感じています。
その上で、会社として保持している技術力、ノウハウをサービスというかたちで展開していくことが必要であり、近い将来やれると感じています。