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株式会社ベリサーブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本モビリティ第1事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
DXの推進をして、どんどん効率化していき、1人あたりの利益率を向上させていこうと働きかけている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は一般的だと思うが、plにぶら下がる人が多くなる傾向にある。社員同士はリモートを活用してコミュニケーションすることが多く、対面で行う場面は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
ニアショアオフショアを活用推進する動きがある。

回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:全体キックオフミーティングがあったり、研修も豊富です。組織
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境である。周りがあまりモチベーションが高くな
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回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:やりたいことやってもらいます。風通しが良いです。多様な研修
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社内表彰を毎年行うなど、チャレンジできる環境は充分にある。
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回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義なところがあり、若手にも仕事をどんどん
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本事業部/ テストエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列上がっていく感じで保守的な気風です。一方
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:評価業務に関わる情報がたくさん降りてくるのは良
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:社員の皆さんとてもまじめで業務時間は仕事に全力で取り組んで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、地域によって異なるのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:親会社のSCSKの影響はあまり受けて無く、社風としては落ち
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風と足の良さは他の企業にはない良い点である。基本的に手を挙
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:自己研鑽系の研修が多くあるが、時間外ばかりの研修なので、忙
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:業界では有名なエンジニアが多数おり、エンジニアを大切にして
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回答者: 回答なし/ 検証オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:分からないわけではない組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 検証エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:新人が活躍できる職場である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、自分から行動すれば
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは希薄。飲み会もあまりない。上司
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:縦割り会社感が強く、他のプロジェクトとの交流はあま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、コロナ禍ではほ
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回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:クライアントワークがほとんどなので、自分のプロジェクトと近
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には客先に常駐して仕事を行う為、本社の人間と
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジを推進する文化がある組織体制
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回答者: 男性/ 品質保証業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:まあまあ自由な社風である。組織体制・コミュニケーション:様
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回答者: 男性/ 検証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:・客先常駐なので月1回、全体会議がありました。それしか繋が
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:大半
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回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:常に上昇志向がある成長性の高い企業だと感じた。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月05日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐ビジネスなので社員同士は希薄。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:上位層にはすごい技術力を持った人がいるかもしれないが、現場
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:客先常駐が基本のため、あまり帰属意識はない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:自分が入社した当時は大量に採用していた時期で案件に対して人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:客先常駐がメインで、さらに中途社員が急増しているため企
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:部活動を作りやすいのと会社のSNSで発信したい人は盛ん
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