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株式会社ベリサーブの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
406件株式会社ベリサーブの口コミ一覧ページです。株式会社ベリサーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを406件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベリサーブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月07日
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ PMO/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本事業部/ テストエンジニア
3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本モビリティ第1事業部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本モビリティ第1事業部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部事業部
3.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本モビリティ第1事業部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ リーダー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 55万円 | 20万円 | 222万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 222万円 |
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 検証エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ PMO/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年03月02日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本事業部/ テストエンジニア
3.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 544万円 | 34万円 | 0万円 | 136万円 |
| 年収 | 544万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 136万円 |
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベリサーブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
スーパーフレックス制度を導入しているので、勤務時間の融通はききやすい。しかし、客先常駐社員も参加できるよう、社内の会議や研修が19時から設定されることが多いので、家庭があると参加が厳しい会議、研修が多くある。
また、予定が空いていれば18時以降でも相談なく会議を設定されるため、調整は必要。
チームで取り組む仕事が少なく自分のペースで進められる仕事が多いため、会議等がなければ、休暇の調整、取得はしやすい
多様な働き方支援:
コロナ禍ではフルリモートも可能だったが、5類分類以降は月に8日以下しか在宅勤務が認められていない。
持ち帰り業務で自社オフィスで仕事をする場合は、在宅勤務が可能な人が多いように感じる。ただし、業務にて機材を触る場合は、在宅勤務は難しい。また、上司によっては在宅勤務をよく思っていない人もいるため、出勤するよう言われている部署もある。会社の方針が周知されておらず、上長の裁量による所が大きい。
コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しているが、こちらも上長によっては勤務開始時間が遅かったり、早帰りを注意されることがある。
副業は認められていない。