回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 651万円 | 44万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 651万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社内で給与テーブルが設計されているので、評価に応じて変動するシステムです。
リモートワークに手当が出ます。
エンジニアについては技量に応じて別途手当がついていました。
評価制度:
昇進・昇格についてはポストの空き状況も影響します。
また、この会社の文化的に既に昇格した際の仕事をしていることが前提にあります。
「昇格したらXXする」という考えでは難しいです。
社内で給与テーブルが設計されているので、評価に応じて変動するシステムです。
リモートワークに手当が出ます。
エンジニアについては技量に応じて別途手当がついていました。
評価制度:
昇進・昇格についてはポストの空き状況も影響します。
また、この会社の文化的に既に昇格した際の仕事をしていることが前提にあります。
「昇格したらXXする」という考えでは難しいです。
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回答者： 女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務/ 役職なし
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