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カコムス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~750万円43

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数43

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
426万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳387万円450万円17
35~39歳489万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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カコムス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
資格を取れば取るほど手当がもらえるので、努力するタイプの方にはぴったりの企業だと思います。

評価制度:
基本的には実力主義で能力のある人が、リーダーや管理職などにどんどんなっていくイメージです。

口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界で比べると安い方だと思う。ただ、今年に入り給与体系が変わったためア
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年2回。基本給は低く、新卒の給与は上がらない。中途採用の給与の方
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的にすべて支払われます。大手などに比べると少ないです。残業代
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種資格に対して手当が出る。難易度に準じて最大5万円が支給される為、+
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:等級がきめられ、それに従い支給される。評価制度:現場の評価や実力に関係
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 20万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給しづらい賞与は約1.5ヵ月分役職手当か、資格手当で基本給を底上げし
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇進・昇格の基準は会社で定められたものがありますが、部署移動などがあっ
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回支給される。評価制度:部で突出して活躍するなどの功績を出し
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に対しての制度は自分の行動に対する評価と職責に対する評価の2本柱で
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナス年2回と、何度かそれとは別に賞与をいただいた事があります。昇給
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 8万円 76万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 76万円
給与制度:基本的なベースアップは少し難しい、資格手当や実績を上げて役職につくこと
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 1万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は2回だが業績に応じてもう1回少額だがある評価制度:
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は同業に比べても高め、昇給するスピードも能力依存の部分もあり働
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
評価制度:お客様へ社員の評価を決めて頂き、給与を決定するシステムの会社があり魅力
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
給与水準:福利厚生の手厚さが大手企業に引け劣らない働きやすい環境である反面、給与
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:成果を上げれば給与が上がる仕組みでは無いので目標管理がしっかりとできて
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
給与水準:残業代はちゃんと出ているが、基本給のベースが低い。また、ベースアップは
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と実力主義が混ざっている感じでした。20代で役職についていらっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職能級の昇格によってのみ、給与増額が期待できる。ただ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与考課で良い成績であっても、微々たる増
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べて少ないと思うIT業界では中の下といったところ年収を上げる
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はそれなりの額が支給される。他社と比べても支給額は高いように感
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
評価制度:人事評価制度はまだまだ見直しが必要と感じる。成果を出した人間が正しく評
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半分年功序列、半分実力主義。という感じです。 リーダーとスコアシート面談
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業務内容に対して平均的な給料はもらえるので特に不満はありませんでした。
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いと思いますし、伸びなさすぎです。 職能が上がるタイミングで一般企業並
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口コミ投稿日:2016年11月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本給と付加給の扱いが良かったと思います。 IT業界でよくあるのは賞与算定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は非常に低いですが、仕事量は多いです。人売りビジネスなので、これか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全にじつりょく主義なので 若い人はそのあたりに魅力を感じるのではないで
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は安定してあると思います。あまり詳しくないですが、中小の平均以上だ
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カコムス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与について期待していたほどの昇給額はなかった。
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カコムス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:スポーツセンター補助、旅行補助等あり。退職金の積み立てあり。オフィス環
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:持ち株会やストックオプションなどはなく、退職金もわずか。オフィス環境:
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.2
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進・昇格は自身が選択したキャリアパス(プロジェクトマネージ... 続きを見る
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