回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一年に2回昇給のチャンスがあります。また、賞与も年2回あり、業績がいいと決算賞与もでます。
また、賞与の額は資格などとっていれば更に上がるので、社員の資格取得のモチベーションも上がるのではないかと思いました。
評価制度:
年功序列は少し入ってます。実力があれば、出向先の会社から額をあげてもらったりして給料は上がると思います。
一年に2回昇給のチャンスがあります。また、賞与も年2回あり、業績がいいと決算賞与もでます。
また、賞与の額は資格などとっていれば更に上がるので、社員の資格取得のモチベーションも上がるのではないかと思いました。
評価制度:
年功序列は少し入ってます。実力があれば、出向先の会社から額をあげてもらったりして給料は上がると思います。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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