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株式会社山本貢資商店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日
教育・研修：朝礼、夕礼、毎日の各部署巡回、製造会議、年3回の講習会（他社）と教育に十分な時間をかけています。教育をしっかり行なうことで実作業計画立案、資材発注、管理と幅広い仕事を段階的にやってもらっています。
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
働きがい：個人ごとの責任がハッキリしているので仕事に対する責任感、達成感が実感と
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
教育・研修：社員もパートさんも年齢層が高いので若手を育てる事
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
成長・キャリア開発：夢を持って仕事が
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
働きがい：大企業に営業活動が
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日
教育・研修：同年代が
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中部飼料株式会社

2.9
愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９瀧定名古屋ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
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株式会社リョーユーパン

2.4
福岡県大野城市旭ヶ丘１−７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:懸命に頑張ってるのに会社からの評価が売上だけなところ。今後の... 続きを見る
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株式会社コロンバン

2.5
東京都渋谷区神宮前６−３４−１７Ｔ＆Ａビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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フジッコ株式会社

3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６−１３−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:チャレンジできる機会が多い。また、若手でも大きな仕事を任され... 続きを見る
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株式会社本高砂屋

2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】営業を通じてお客... 続きを見る
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株式会社原田

3.3
群馬県高崎市新町１２０７
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:ある程度までの成長は見込めるが、そこで止まる。本社勤務が可能... 続きを見る
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株式会社六花亭

3.4
北海道帯広市西二十四条北１−３−１９
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育は社員が付きっ切りで教えてもらえる。しかし、かなり厳しい... 続きを見る
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ユウキ食品工業株式会社

2.9
東京都調布市富士見町１−２−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】現場や部署の責任者と仕事をする機会はあり... 続きを見る
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株式会社ニチレイフーズ

3.3
東京都中央区築地６−１９−２０ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
成長・キャリア開発:よくイーラーニングを行なってくれて知識を深めるのに役立つラー... 続きを見る
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株式会社やまひろ

2.4
広島県広島市西区商工センター１−１１−２１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話応対や急な仕事... 続きを見る
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