回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広告部/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給年1回、これまでは基本的に昇給しないことはなかった。
業績に連動する賞与は無し。期初に年棒を決定し、14～16分割で支給するイメージ。
編集と取次営業のみ編集費と実売に応じたインセンティブが支払われていた。
評価制度:
入社時のポジションがそのまま継続していくイメージ。下に社員が入ってくれば、一番下だったメンバーがリーダーになり、マネージャーになりという流れ。かなりの実力があったとしても、叩き上げで局長のポジションになれることはまず無い。
昇給年1回、これまでは基本的に昇給しないことはなかった。
業績に連動する賞与は無し。期初に年棒を決定し、14～16分割で支給するイメージ。
編集と取次営業のみ編集費と実売に応じたインセンティブが支払われていた。
評価制度:
入社時のポジションがそのまま継続していくイメージ。下に社員が入ってくれば、一番下だったメンバーがリーダーになり、マネージャーになりという流れ。かなりの実力があったとしても、叩き上げで局長のポジションになれることはまず無い。