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株式会社スパイク・チュンソフトの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判
3.2
57件株式会社スパイク・チュンソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スパイク・チュンソフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スパイク・チュンソフトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月07日
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発/ プログラマ
3.1
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3.2
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業は若い職員ばかりでノウハウがあまり無いため、わかりやすい...
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2.9
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも学生の部活みたいなノリ。学生時代体育系の部活が楽...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルディング３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人が多い会社なので、職場の雰囲気が悪いとかは無いと思いま...
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3.2
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい事業に挑戦する社風です。新規事業の企画においては、マー...
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3.0
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい職種、仕事には、上の人に希望を言えばチャレンジさせて...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１７－３４ナカモビル7Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここ1，2年で少し組織体制が明確になってきた感じです。まだま...
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3.8
千葉県船橋市西船４−１９−３西船成島ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人と人のつながりを大切にする社風があり、社員の意見をきちんと...
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2.9
東京都新宿区西新宿３−９−１２西新宿ダイヤモンドビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人材/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験業種に挑戦する環境はあると思う。ただ、希望通り行くかは...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町４−３４サイバーコム株式会社横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や派遣先によると思う私の経験上では多少挑戦できるとは思う...
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3.6
東京都港区麻布台２−３−３Ｄａｉｗａ麻布台ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者相手でも「さん」呼びなため、上の人でも話しやすいなど風...
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株式会社スパイク・チュンソフトのカテゴリ別口コミ（57件）
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株式会社スパイク・チュンソフトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ゲーム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
受諾案件が多いうえに足りない人材は経験者を派遣で雇うことを主としているため、若手の挑戦機械は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
フロア内は静かで組織間の交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
残業が多く、深夜まで誰かしら残っているのは日常茶飯事。
仕事一本の人にはおすすめできる環境ではあるが、私生活もある程度大事にしたい人にはおすすめできない。