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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:裁量権はある。上下関係はあるものの、社員個人のモチベーションでは任

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:どちらかと言うとキャリアUPは期待できない。資格取得支援制度

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:リユース業界としての仕事の流れのノウハウはもちろん業務から学

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回答者：男性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:・店舗勤務でいる限り何一つ成長することはできません・人材育成

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:基本的に利益を生み出さなければ昇給はない働きがい:店舗による

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回答者：男性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:接客力は身につけることができる。クレーム等が日常茶飯事な為、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:VODが急加速しているので今後この会社に将来性は感じられない

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回答者：男性/ 販売、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:各種資格の取得を奨励し、通常より安く申し込める制度がある。働

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部/ asst

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。やるしかないです。働きがい:仕事にあり

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回答者：男性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:転職の際には、店舗運営責任者以外の経験を活かすことは難しいで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:研修は何回かあるが、毎回同じような内容なので、あまり役に立つ

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回答者：男性/ Asstmgr/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:若くても店長として働いている方がたくさんいます。店長より上の

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ 店長補佐

3.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:接客、電話対応など社会人として基礎的な事は学べると思います。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:各種研修制度や自己学習の支援の制度はある。しかし個々人により

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回答者：回答なし/ 店舗販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:どこの企業でも同じかもしれませんが、上司との相性が何やり重要です。評価

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:自分がやってみたい，挑戦したいと思ったことは、上長との面談の

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:幅広い年代の方と仕事をすることになるので、社会勉強になります

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回答者：女性/ 役職無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:洋服が好きな人はとても楽しいと思う。勤めた店舗が服飾以外にもスポーツ用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：サポートについてはあまりないだろうが、基本的に法令遵守をしっかりして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：数値成果が評価なので、自身のキャリアプランについてはそこで成果を出せれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：他部署がどのような仕事をしているのか分かりづらいためか、最初に配属され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：職掌が上がれば上がるほどにサポートは少ない。自身でその環境を構築する

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回答者：女性/ 事業企画室室長兼クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー、クリエイティブディレクター

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:それなりにです。働きがい:特に女性だからはたらこうとは思わな

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

働きがい:買取で来られたお客さんに希望以上の買取金額を提示出来て、その商品がきち

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース部門

3.7

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:買取と販売を通じて得た服の知識とセンスは一生役に立つものなので、それは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事はいろいろなことに関わらせてもらえるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：仕事はいろいろ任せてもらえるため、知識や経験は得ることが出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に結果を出していないと給料が上がらない自分だけ結果を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:店舗にいる限り手に職は付かない。本部に移るチャンスも少なく、

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:開発を担当していたが、在籍時は様々な仕事に携わらさせていただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：入社後、OJT研修で全員遠方に３か月間飛ばされました。店によりますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：やはり接客業ですので、お客様に感謝されることが一番のやりがいです。特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：いくら成果を出しても評価制度が悪く昇給が小学生のお小遣いレベルのときも

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回答者：男性/ リユース業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:店長候補者は長期の研修があり、計数管理やスタッフ育成、仕事の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：商品の売価、売り場の作り、商材の季節移行など、店舗の運営を全て自分で考

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

従業員数	388名
連結従業員数	4852名
設立年	1980年
資本金	9106百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2097件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(688件)

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