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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
資格取得に大きく前向きな会社と
なってきたのではないのかと思われます。

資格取得支援で受講・受験・交通の支給もされ、
資格祝い金も出るようになって
変わったと思います。
ただ、月の資格手当が余りにも少ないので、
そこはもう少し考慮いただけないかと
思うばかりです。

組織体制・コミュニケーション:
組織で誰が上司なのか、
にもよりますが、
かなり恵まれる機会が多かったり、
追い込まれすぎてしまう場合も
あると思います。

オフの日は社員(上司と部下や同僚同士)で
出掛けたり、親睦会を兼ねてスポーツ大会をしてみたりと活気に満ちています。

余裕のある上司の方の所だと、
心身ともに気兼ねなく相談出来たり、
活気に満ちてある程度は自分の考え方でも動いていけるのが良いのではと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性・女性関係なく、
部署ごとでも自分の技能・知識を
活かしやすいのは間違いないと思います。
(組織の上側がそれを考慮してくれるとは限りませんが。)

回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:株式会社フレッシュハウスの働き方は、比較的柔軟性があり、従業
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:フレッシュハウスでは昇給が年1回、賞与が年2回支給されます。特に昇給は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修は最初のみで基本はOJT、ですが、これも教える側にもよっ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:平均して朝8時から夜9時迄働いている人がほとんど、売上を上げ
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回の査定によって決まる。賞与は年2回、営業職は半期の実績から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:入社1年以内は定期的に建築知識の基礎を研修という体制を取って
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:営業職や施工管理職など、お客様対応をする職種は、自身でスケジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:エンドユーザーへの対応のため、どうしても休日出勤が出てきてし
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:SOMPOグループ会社なので、親会社の財形貯蓄制度に任意加入出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:反響対応から見積もり作成、工事完了その他事務処理など全部やる
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:働いてる人は優しい人が多い気もしますが、かと言って別に助け
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:とりあえず営業は仕事を取る事を求められる。施工管理はいない
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:現地調査、積算、見積もり、クロージング、成約後の施工管理、ア
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:日・月定休日で土曜は難しいが家族がいても過ごしやすい。また月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ノルマの達成があるので、挑戦の機会と言うよりは以下にノルマ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:動画で現場施工の勉強ができる。営業所によって社風が変わる。
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:自家用車で通勤営業が可能です。手当としてガソリン代、2.5万円が支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては休日勤務は当たり前にあり、忙しいと振替を取れる
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:社会保険は完備しているが家賃補助や寮はない。交通費負担と施設利用補助あ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:リフォーム会社としては標準的な給与だと思います。役職手当が付くとけっこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:施工管理技士や建築士の資格を取っても月1000円や2000円程度の手当
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:スケジュール管理を意識して行えば、休暇を取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:親会社が大きいので、そこに安心感を感じてもらえること。これで契約が取
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:個人管理がしっかり出来れば、非常にバランスはとりやすい環境で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:自分である程度、やすみと工事予定と合わせ工程を組めば休まる。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:「リフォームはすぐにできない」リフォーム後の輝か
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:転換期。「人」を重視する旧体制から「効率」を重視する新体制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇格は年1回で、前年度(4月~3月)の評価で今年度の給与等級や役職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:職種変更制度があるので、営業や設計、現場監督などそれぞれの面
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。終われば帰ることができる。営業兼施工管理となるの
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 8万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給昇格は年1回、年間の評価を元に決定します。コロナ禍においても、賞与
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんもらえる会社だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:個人目標の数字達成での評価が主になる組織体制・コミュニケー
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