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友栄食品興業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
各種の手当、補助は充実している。

オフィス環境:
ごく普通のオフィス環境。休憩スペースは少ない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:産休や育休は取れます。実際に、産休や育休を取って時間を置いた後に戻って
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
オフィス環境:本社に隣接する本社工場は2018年に完成したばかりなので工場内はか
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
オフィス環境: 私は、税増殖で入社いたしましたので、オフィスではありませんが、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:基本的なものは完備していますが、過度な期待はしないほうがいいです。オフ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:リフレッシュ休暇がありましたが、有給休暇でした。特別休暇ではありません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:同期や歳の近い社員とは仲がいいです。会社の部活もあります。強制の飲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:有給消化でリフレッシュ休暇というのがあり7日間連続で休みが取れます。海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:4階まであったが、小さな荷物用エレベーターしかなかった。テーブルや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:本社オフィスは、人口密度も小さく、ゆとりのある環境と言える。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】何でも報連相が自らしたいと意思を持ち、社内全体で業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:利用したことがない。内容がどういったものがあるのかがわからないことも問
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。特にリフレッシュ休暇制度という、1週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当(首都圏手当)が3万円です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】会社でのイベントが時々あり、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日は月9日程度です。(年間休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】0%です。 ただし、年に一度7日間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りづらい環境です。 最低でも1ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】以前はありましたが、そういった話
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