回答者： 男性/ 製造1係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
若手社員対象のビジネスにおける研修等があり、又その研修を通して課題の発表会（ベストオブイノベーション）があり、課題の内容、取り組む姿勢に対し評価される制度もあり、１年目からアピールの場が設けられており、全社員、テーマを持って働いている。
又、昇進に関しても、力量の評価はもちろんの事、日経テスト、社内テストなど評価項目が複数あり、意欲と努力があれば、多くの人にチャンスが訪れる。
若手社員対象のビジネスにおける研修等があり、又その研修を通して課題の発表会（ベストオブイノベーション）があり、課題の内容、取り組む姿勢に対し評価される制度もあり、１年目からアピールの場が設けられており、全社員、テーマを持って働いている。
又、昇進に関しても、力量の評価はもちろんの事、日経テスト、社内テストなど評価項目が複数あり、意欲と努力があれば、多くの人にチャンスが訪れる。