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サンエイテレビ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体質の会社の印象ですが、風通しは良い方なのではないでしょうか。
上の方との雑談などもしやすい雰囲気があり、挑戦はしたことありませんが、積極的に意見すれば新しい業務にもチャレンジさせてもらえそうな雰囲気はありました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそれほどありませんでしたが、上司との話しやすさは良い方だったと思います。お話しが好きな方は多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国人の方はいないと思うのですが、男性が多いのは確かだと思います。

回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:部署間の横つながりが皆無に等しい。また、入社後に基
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:中小企業特有の社内政治が必要で、人事決定は最後に引
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:分野ごとにプロフェッショナルがいる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、それなりにあると思う。社員同
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:職人風な社員も数名はいますが俗にいう癖のある職人は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる業界人相手の会社なので、推して知るべし組織体制・コ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社員旅行など、最近では少なくなりつつあるイベントを大切にし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:現場によりスタッフ(自社社員や協力会社)が入れ替わるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術者中心の会社なので、職場や現場の雰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:技術職に関しては、現場の作業が終われば直帰出来ることが多い。また
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:新卒は数日間の会社説明位で、その後現場で先輩につきます。し
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ 統括

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社員全員で仕事をする。組織体制・コミュニケーション:世代ご
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:年齢や勤続年数にはあまり関係なく挑戦する機会をもらえる可能
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに
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