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株式会社ＨＯＷＡの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＨＯＷＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＯＷＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ：
以前はフェルトの成形品が圧倒的な主力製品でした。この製品は重量（仕様によっては10kg程度）があり、女性が作業するには重過ぎるため男性中心の採用に偏っていましたが、ここ数年、成形天井のASSY作業やトリム成形等の軽量品を扱う作業が増加してきたため、女性登用の機会が増え、今では全体の約15%を女性が占めています。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。男社会に抵抗がない人は働きやすいと

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回答者：男性/ 非開示/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 非開示

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:管理職登用や育休の取りやすさなど、ダイバーシティには理解がある

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、同規模の同種業ではまだましだと思う。子

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:女性で管理職になっているのは現状見たことない。ただ、育児休暇を

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男女限らず育児休暇も増えてきている。男性社員

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:産休・育休後の職場復帰や時短の期間を考えると女性は働きやすい環

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:産休が長く、戻り

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:正社員で女性は事務と現場(比較的簡単？)で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:ある程度女性の働き方が認められている。時短勤務や出産による休み

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:女性には優しい環境だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：建前上は女性社員の活用を推進しており管理職や第一線の社員も存在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：特別チヤホヤは無いが、女性の管理職がほとんどいなく、女性だから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の活躍・女性管理職：男性優位の風潮が結局は変えられない。女性で管理職でやって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：古風な習慣がなかなか変えられ無いのが根本にあると感じる。他社と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：産休育休制度の導入と、実際に制度を利用して会社に残る社員が増え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】採用枠としては充分存在するし、女性社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性スタッフの使い方がわかっていないの

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月10日

女性の働きやすさ:はい。特に開発部は女性にとっても良い環境に見えましたし、女性が

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回答者：女性/ 営業補佐/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:女性の役員進出はありませんでした。また、率先して女性を登用する

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矢崎部品株式会社

2.9

東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:私の持ち場では女性は圧倒的に少なかったが、肩身が狭いなどはな... 続きを見る

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アイシン辰栄株式会社

2.6

愛知県碧南市港南町２−８−１２

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3.0

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株式会社ティラド

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社デンソーワイパシステムズ

2.7

埼玉県加須市下高柳３１１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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林テレンプ株式会社

3.2

愛知県名古屋市中区上前津１−４−５

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:社員は、給与はあまりいいとは言えないが、時短、フレックス等、... 続きを見る

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マレリ株式会社

2.9

埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 設計、先行開発、実験、技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:多数の女性管理職が存在（特に海外）しており、女性従業員での各... 続きを見る

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株式会社東海理化電機製作所

3.1

愛知県丹羽郡大口町豊田３−２６０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に技術系職場においては、男性中心の職場構... 続きを見る

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会社名	株式会社ＨＯＷＡ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.howatextile.com/
所在地	愛知県春日井市味美白山町２−１０−４

従業員数	854名
設立年	1955年
資本金	302百万円
代表者	髙田智行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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