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コンピューターシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
末端の社員でも、会長・社長とは定期的にお話しできる環境にあり、メンバによって頻度に差はあるが、食事会に呼ばれたりもする。拠点長クラスになると、忙しくない時を見計らえば、電話等で簡単にお話しできる。

組織体制・コミュニケーション:
上記にあるように、比較的簡単な手続きで上司とお話しできるが、特に相談時以外ではあまり利用しない。コロナになってから社員同士の交流はほぼ0になった。しかし、第5類になったことを受け、徐々に交流行事を復活させていこうとしている予定。

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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、チャレンジ精神を持った人はあまりいない。
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 開発者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発課/ 社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月01日
企業カルチャー・社風:会社としても特に資格取得を奨励している。そういった資格への
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SIシステム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的には各社員が別々の常駐先で働くことになるので
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。エネルギーのある人はあまりいないし、いたと
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月24日
ダイバーシティ・多様性:いい意味でも悪い意味でも、女性だから男性だからと決めつけ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：社長のワンマン企業です。が、社長が自社の社員のことが好
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