回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は同業種のなかでは低く、昇給も少ない。
若いうちはいいが結婚などを考えると物足りない
額。
愛媛なのでなんとかなっているという感じ。
評価制度:
評価基準はあるものの、結局個人のアピールをもとに上長がなんとなくの印象で決めている。
各々の実力を上長や経営陣が把握できているようには思えない。
給与は同業種のなかでは低く、昇給も少ない。
若いうちはいいが結婚などを考えると物足りない
額。
愛媛なのでなんとかなっているという感じ。
評価制度:
評価基準はあるものの、結局個人のアピールをもとに上長がなんとなくの印象で決めている。
各々の実力を上長や経営陣が把握できているようには思えない。
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回答者： 男性/ SIシステム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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