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株式会社日本教育クリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間ちゃんと取れる。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:成長中の会社フェーズという印象なので、新しくチャレンジする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:ロジカルさは微塵もない。深く思考するより、まずはや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:勢いでエイヤー!と、いう感じがあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣の担当の方は話しやすいです。問い合わせにも当日
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:本社の営業と話す機会はほぼないため全く関わりがあり
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回答者: 女性/ 外来業務科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 外来業務科

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:派遣先によるかと思われます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 医療事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流も、組織内の交流もあっさりとした交流し
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受付/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:入社した頃は営業
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:担当の方とは話しやすく、とても親身になって職場環境
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:施設内には同じ派遣社員がとても多く、何かあった時は
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:自分についた担当にもよるのでしょうが、私の担当者は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:支社によるが他社と比
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:会社としては体育会系。風通しの良い職場を目指しているように
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり、学校法人の生徒のフォローや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】介護事務所様が主たるお取引先である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いため活気のある支社が多いと思う。仲が良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:過渡期にあると思われるが、社として目指す人材の確保・育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:対クライアント、対スタッフに対して、クリエイトでよかったと言って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大人数で働いている部署なので研修時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ現場にいるスタッフの仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月25日
企業文化・社風・組織体制:上司が変わる度に仕事の方向性ややり方がかなり変わる。上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今の現場でのことなので、現場にもよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:人材育成する点では弱さを感じる。初心者が登録されて現場に投入され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病院としては働きやすいと思うが、人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直、現在の派遣現場では難しい。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不安定な現場を紹介されること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:クリエイトの社風はわからないが、大学病院の古いなりに衛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スキルと人格を見きわめた人材投入をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社員と派遣登録している人間の垣根は低いように感じられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:古い病院故に紙でのやり取りが多い。無駄な作業も多い。マ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:高齢の患者が多い中、病院内のエレベーター不足が気になっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士が仲良くない。とても仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特になく。休憩時間と言っても電話対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】4時間半勤務なので、トイレ休憩以外
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