回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 7万円 | 16万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
昇給については他の会社との比べようがなくわかりませんが、賞与は「賞与」と「個人賞与」で分かれて支給されるため一度に入る「賞与」としては体感が少なく感じます。
評価制度:
明確な評価制度がなく、売り上げを上げていても、年功序列で昇格になっているイメージがあります。
昇給については他の会社との比べようがなくわかりませんが、賞与は「賞与」と「個人賞与」で分かれて支給されるため一度に入る「賞与」としては体感が少なく感じます。
評価制度:
明確な評価制度がなく、売り上げを上げていても、年功序列で昇格になっているイメージがあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
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