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メディア株式会社の女性の働きやすさ
3.1

メディア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。メディア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月30日
口コミ投稿日:2025年01月02日
回答者: 男性/ フィールディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
女性の働きやすさ:育休を取る男性も増えてきており、女性も働きやすくなっている。...
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3.1
東京都港区西新橋1−6−21NBF虎ノ門ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー8F−16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休の期間が長いため...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4−3−7ナビオビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部門のトップに女性がいることもあり、実力次第であることはうか...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は何名かいますが、あまり多くない印象。産休、育休か...
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3.3
東京都新宿区西新宿7−22−35西新宿三晃ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:現場にもよりますが、妊娠がわかってからは定時で上がれるように...
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3.0
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革を積極的に進めている。女性自体の社員が少...
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3.0
東京都新宿区西新宿3−9−12西新宿ダイヤモンドビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用有。休暇の取りやすさは派遣先による。...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:SE職の場合、法律に沿った一律の働き方は難しいと感じた。プロ...
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メディア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇の取りやすさは所属チームがどこかによると思います。
特に、業務によっては周りが全員休んでいるのに出社する必要が出てくるので、人が少ない中で仕事できてラッキーと思えるくらいの人には向いていると思います。でも、基本的には自分でスケジュールを調整して有給申請をする権利があるので、そこまで心配する必要はないです。