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テコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウン
週に1回経営会議があり
役職者は1日中本社に拘束される
案件によっては毎週経営会議での進捗報告が求められ、報告準備に業務時間が割かれる
無意味な調査指示や指摘により手戻り等が発生する事が多々あり
何を決定するにも時間がかかる
稟議書等データ申請可能だが
結局は週1回の経営会議にて説明が必要な為
業務に支障が出ている
IT企業でありながらモバイルデバイスの活用に難色を示しており、特定の経営陣のITリテラシーが低い

組織体制・コミュニケーション:
社員間コミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若手を積極的に採用しているが、中間層が少ない印象組織体制・
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良い。基本的に上司や先輩とも話やすく
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風：悪い人がいない。IT業界特有の独特な人が多いかなと思ってい
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口コミ投稿日：2021年11月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:従業員に悪い人はいないため人間関係で悩むことはない
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