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株式会社トータルソフトの職種別口コミ(33件)

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株式会社トータルソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:
住宅手当は出ない。通勤手当、退職金はある。

オフィス環境:
本社は新宿西口から近く、駅から本社まで通路になっているため、雨に濡れることがない。
オフィスも小さいながらとても綺麗。

株式会社トータルソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
現場次第にはなるが土日祝日は休み。
忙しい時期は休日出勤を要請されることもあるが、代休が貰える。
休暇の調整も現場次第になるが、
余程のことがない限り、忙しい時期でも問題なく取れる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが推進されている現場が多かったが5類になって以降出社する現場が増えている。
金融系の案件の場合、セキュリティ上フルで出社することになるがそれ以外であれば週1~2会の出社で済むことが多い。

株式会社トータルソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
月一回の客先の常駐社員を招集して交流会が行われる。社員の帰属意識の維持していると思われる。半数以上が客先常駐であるため、社員のモチベーション維持や社内コミュニケーションの形成の場としては良い体勢だと思います。逆にこのコミュニケーションにて離職者を防止していると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
業種てきに、男女の性差が生じにくいため、女性はもともと多い。国籍についてもプログラミングに有利不利が無いため今後は増えていくと思われる。

株式会社トータルソフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
もともと女性が多い会社であるため、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただし、男女差別がないので、女性だから休暇が取りやすいということはない、幸いプログラムは個人マターであるので、納期を踏まえ計画的に業務を進めていけば休暇はとりやすいと思われる。

株式会社トータルソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:
資格取得や勉強が好きな人は昇給なども良くなるため向いてると思う。
基本情報技術者を取得すれば祝い金として5000円貰える。

株式会社トータルソフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社したが作業を通して色々教えて貰ったため、その点は良い。
分からないことを聞くことが苦手な人(受け身な人)は苦労するかもしれない。

株式会社トータルソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の強み:
現社長が有能な方なので、企業規模もかなり大きくなったと思います。今後の見通しも明るいのはないでしょうか

株式会社トータルソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 40万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給に関しては本人のやる気次第。意欲的に勉強ができる人は年1回の昇給で最高1万円上がるが、そう出ないなら昇給は少しになる。
賞与に関しても同じような感じ。

評価制度:
年功序列な感じはなく、実力主義。
ただ、分からないことは聞けば真摯に教えて貰える。