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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
現場次第にはなるが土日祝日は休み。
忙しい時期は休日出勤を要請されることもあるが、代休が貰える。
休暇の調整も現場次第になるが、
余程のことがない限り、忙しい時期でも問題なく取れる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが推進されている現場が多かったが5類になって以降出社する現場が増えている。
金融系の案件の場合、セキュリティ上フルで出社することになるがそれ以外であれば週1～2会の出社で済むことが多い。

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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 40万円 70万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 70万円
給与制度:基本給に関しては本人のやる気次第。意欲的に勉強ができる人は年1回の昇給
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生:住宅手当は出ない。通勤手当、退職金はある。オフィス環境:本社は新宿西口
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:月一回の客先の常駐社員を招集して交流会が行われる。社員の帰
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:月一の交流会が実施される。半数以上が客先常駐である
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:現社長になって、社員のことを考えてくれるようになり、福利厚生が充実して
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社であるため、女性にとって働きやすい職場だ
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:社長が変わって、福利厚生が充実というか以前に比べてまともになった。オフ
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:昔は、キャリアが長い方が自然とそれなりのポストにて古き良き時代の会社体
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部

2.9
口コミ投稿日：2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発主体の業務内容が多いという説明を受けましたが
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したが作業を通して色々教えて貰ったた
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
成長・キャリア開発：技術や知識が絶え間なく更新される業界なので、勉強することが沢
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口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
働きがい：客先での作業が多いので苦手な方は少し辛いかもしれません。しかし現場の状
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得や勉強が好きな人は昇給なども良くなるため向いてると思
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:納期に余裕があれば、比較的コントロールしやすい。ＩＴ業界なの
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性と男性の業務上での差別は無いように思う。キャリアを積めば女
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:プログラム関連の資格、それに付随する会計資格や金融資格の取得
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得促進をしているため、研修や手当は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】一回だけ泊まりで講習会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長を支援していると感じた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実戦の中で学ぶ環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土だったと思う。失敗
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】作業次第だが、取りたいときにとれる。現場でOKが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】システム化の要件定義・設計など
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】７日くらいだった。充分とは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐはと
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)
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