回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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ユニテックシステム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
102件ユニテックシステム株式会社の口コミ一覧ページです。ユニテックシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニテックシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 女性/ サポート本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 37万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 女性/ サポート本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部
3.8
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 236万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 236万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 女性/ サポート本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニテックシステム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・労働時間について
1日7.5時間勤務なので、他社より労働時間が短いです。
また基本的には残業時間もそこまで多くないので、プライベートの時間が確保し易いです。
（人によっては連日連夜残業している人もいるので業務内容にも左右されると思います。）
あまり長時間労働しなくない人にはおすすめの会社です。
・休日について
完全週休2日制で土曜、日曜は休めます。（年に1回程度休日出勤しなければいけなくなることもあります。）
有休休暇も取れます。上司によっては微妙な反応が返ってくる時もありますが、申請が通らなかったことはないです。人によっては付与された分すべて使っていると思います。
その他の休みとして、祝日、誕生日休暇、創立記念日などがあります。
上記のすべての休みを合計したところ自分は年間で145日程度休んでました。
多様な働き方支援:
現状フルリモートとなっています。出社するときもあるが年に1、2回といった頻度です。
出社しないとコミュニケーションが取れないといった話を聞くようになったので、これからはもっと高頻度で出社しなければいけなくなると思います。
体調が悪い時などはメールで連絡を入れれば当日有休、当日午前休、当日午後休を取得できるので、急な体調不良があっても勤怠評価が悪くなることはほとんどありません。