回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
・頻度
基本的には年に1回昇進、昇格が行われます。
降格も同じ頻度かと思います。
・基準
昇進、昇格に関して会社としての明確な基準はないように感じます。
昔はある程度給料が上がると(実力がなくても)役職が付くような形だったと聞きます。
最近はそういった状況を改善しようとしているように見えますが、現時点では改善されていないと認識しています。
ユニテックシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら