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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:
入社後1年は新入社員に向けた研修、副店長や店長になるとそれぞれの役職に合わせた研修があります。
他にも商品知識を学べる研修や、覆面調査の結果が悪かった店舗向けの研修などもあります。
コロナ禍以降はほぼリモートです。

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回答者：女性/ 企画MDA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:外部研修がある。自身の等級に応じて、必須科目と推奨科目があり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:入社1年が経ってすぐに副店長、その後店長と役職を与えてもらえ

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回答者：女性/ 店舗管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:研修はメインで管理職ポジになるためにある。資格試験補助はある

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:優秀な人や学びたい人には、社会人大学院や通信教育など手厚い資

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗管理職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、資格取得までにかかる費用を負担してもらえる

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:入社後1年間は月1で新人育成研修もあり教育制度も充実している

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:新卒でも中途採用でも、入社後はインストラクターからリモートに

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:社員研修や店長研修などである程度は勉強できると思います。コロ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長職場

4.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:やる気次第で、アルバイトの内から副店や店長の役職につけます。

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回答者：女性/ レディースレッグウェア、ランジェリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:店舗社員は早くから店長を任される為、マネジメント力や育成力、

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:個人での勉強や成長は支援してくれる制度がある。(通信教育や図

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:インナーの研修や店舗運営の研修など内容はとても充実していると

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:販売員としてフィッティングの指導など研修もあるようだが、モチ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:査定があったり、教育面はしっかりしているので成長できる環境が

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:インナーの資格をとる勉強会が開催されたり、定期的に接客を学ぶ

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:聴覚障害者は私だけというような会社ですが、肢体や精神障害のある社員とお

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回答者：回答なし/ 小売、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:インナー研修、それぞれ研修はたくさんあります。わりと充実して

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:理解できているか、チェックシートのようなものがあり、店長や、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:半年の研修期間を設けてくれています。会社のこと、販売員や店舗

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:インナー商品があるので就業中に知識を習得するために勉強する機

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:研修はたまにある。リモートが多い。勉強にはなるが、結構長い。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:アルバイトから社員登用があると聞いたがほぼない。新卒からだと

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてるが中々時間かかる人が少ない所だと一気に言

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:店長以上のキャリアアップは、上のポストが空かないと難しいです

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:早い人だと入社1年目から副店長や店長を任されます。やる気のあ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:研修がリモートになったので、以前より参加がしやすくなりました

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:基本的には自社のインナー資格を取ることになるので研修や教育体

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい:接客メインの仕事のため、人と話すことが好きなひとは働きがいを感じると思

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

働きがい:早ければ2年以内で店長になれる。キャリアアッ

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回答者：女性/ 店舗管理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:研修はしっかり

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回答者：男性/ ファッション製造販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:最近、キャリア、資格取得制度が完備されたようだ。私など中途入

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回答者：女性/ 店舗管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:入社した時に必ず基本的な接客マナーやアプローチ方法などの研修

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりあった。副店長や店長になりたいと思えば、

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会社名	株式会社チュチュアンナ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.tutuanna.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−１０−２

従業員数	225名
設立年	1973年
資本金	85百万円
代表者	上田崇敦
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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