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株式会社香月堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは最悪だと感じた。
各部署同士で仕事の擦り合いが活発に行われている。

組織体制・コミュニケーション:
現状は知らないが、数年前まで新卒採用では尖った人を採用する方針だったため、とにかく癖のある人が多い。
特にプライドが高い人が多いため、自分の思い通りに物事が進まなかったり、意見が通らないと拗ねたり不機嫌になる人が多い。
ただ、若い人だと話しやすい人も多く、一部ではあるが人として尊敬できる人もいた。

ダイバーシティ・多様性:
作業者の多くはベトナム人や日系ブラジル人など。

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によって違う印象です。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦では他部署とこ合流はほとんど無し。先輩の話
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの意思疎通が上手く行っていない面
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:製造部内では比較的人間関係は良好だと思います。上司
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日：2020年11月29日
企業カルチャー・社風:成長スピードが早かったこともあり、新入社員教育や制度がまだ
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風:上位陣がコロコロ変わるイメージダイバーシティ・多様性:いろ
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：現場は理不屈な環境で働かされ、それに重労働なので楽しい
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】製造部は休日が安定しない(土
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兵庫県西宮市鳴尾浜１−２２−１３
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装/ 製造ラインリーダー
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3.6
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.7
兵庫県伊丹市池尻２−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 食品加工工場/ パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:当たり前かと思いますか... 続きを見る
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3.1
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１１Ｆ
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