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株式会社伊予銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、働きやすい環境であると思います。女性の
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、産休、育休は取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視点

1.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:最近は、女性を管理職にする動きが大きく、実力が足りなくても女性
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増加しているし、活躍するフィールドも多い。ただし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:制度は整っていると感じる。実際に産後復帰される方もいた。支店の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:育休、産休なども取れやすく復帰される方が多い印象です。店舗にも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:辞める人は多い。愛媛県内のほかの企業に比べたらましかもしれない
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回答者: 女性/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:妊婦はかなり優遇される。出産からだいたい一年くらいで職場復帰す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:産後復帰する人も多い。とても働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職が、増えてきた印象休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 業務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:私はまだ関係ないですが、産休や育休などの制度は整っているのでは
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回答者: 女性/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:並。産休育休は取れる。女性社員に対して本音は、一度やめてパート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:総合職・特定総合職・オフィス職に分かれているが結婚をすれば総合
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:福利厚生はよかったと思う女性は結婚して復帰したら続くが、結婚前
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:管理職は増えている。産休・育休など法律で決まっていることはしっ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性職員は多く、福利厚生についても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している人が多いため、気兼ねなく、育休や産休は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:比較的女性の意見を尊重するような雰囲気であり、ノルマ等について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しており、戻られている方もいる。育休のため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性は多い職場である。支店内で業務係は特に管理職登用されるケー
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、子育てや育児には理解があるためかなり働きや
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度があるので結婚しても続けられるよう配慮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解者が多い。昔は結婚したら暗黙の了解で辞めてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休をとって、育休の延長や時短希望を出すと人事部に呼び出さ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:昔は結婚したら退職、というのが当たり前であったが今は違う。育児
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回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般行員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:多くの一般行員の女性は結婚・出産を機に退職していた方が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:比較的女性の多い職場でもありますので、配慮はあると思います。県
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:特にありませんが、相談できる先輩や上司が居ないと不安になるかも
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:正社員は産休育休が取りやすいように思う。管理職登用にも積極的で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取りやすいです。育児休暇も最長3年は取れると聞
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