回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は大幅に増加という事は中々無いとは思いますが、実績を残したり仕事ぶりをきっちりと評価してくれる印象です。原料の物価高騰なので、残業には現在かなりシビアになっていて、定時でしっかりと帰るという、意識は全部署高いですが、残業代はやったぶんしっかりと出ています。
評価制度:
実力主義です。年齢関係なく、結果を残した人はしっかりと評価されます。
昇給は大幅に増加という事は中々無いとは思いますが、実績を残したり仕事ぶりをきっちりと評価してくれる印象です。原料の物価高騰なので、残業には現在かなりシビアになっていて、定時でしっかりと帰るという、意識は全部署高いですが、残業代はやったぶんしっかりと出ています。
評価制度:
実力主義です。年齢関係なく、結果を残した人はしっかりと評価されます。
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回答者： 女性/ 広報通販グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画開発室 通販広報グループ/ 副主任
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