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新東電算株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
文理関係なく働ける環境です。

組織体制・コミュニケーション:
納会、新人歓迎会、社員旅行があります。上司との話しやすさは部署によります。社長との距離が近いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は男性の方が高いです。
男性はスーツ着用、女性は常駐先により服装規定が異なります。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によります。基本的には休暇を取れていましたが
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、手当の分配が大きいです。昇給はありませんでした。決算賞与
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の弱み:教育体制の不十分さ。一部の精鋭の能力だのみの開発方針。事業展望:営業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:ITの資格取得を支援する制度はある。働きがい:どの会社にもあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金あります。一人暮らしでなくとも住宅補助は出る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修制度もあります。研修の受講が推奨さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方もいた様
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給の高さに魅力を感じ入社したが、ふたを開けて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
多様な働き方支援:フレックス制度あり。リモートワークは本社勤務ならほぼできないと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:旧態依然。社員旅行などの古い文化が根強
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
オフィス環境:築40年の古いオ
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