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株式会社ニチダンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
保守的で業績が悪い理由を全て時代のせいにして新しいことに挑戦したり投資する姿勢が感じられない

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はどこでもあるので自分がどう関わっていくかだと思う。3年に1度入札があるので上司はその都度変わっていくが、やはりその人自身の器によって周りの関わり方は変わってくる。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナ禍なのでリモート会議が主流になったけど、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:店長やマネージャーによって左右される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:病院は施設の近くにある農家さんと提携し、"地産地消"の事業
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:店長の性格に左右されるが、現場が合わなければ異動希望を出せ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:フードサービスの場合、利用者様第一です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:自分がいる場所は昔ながらの飲みニケーションという感
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によって違う。優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:頑張ればパートさん達と仲良くなれる。パートさんと仲良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩との人間関係に問題が発生しても話は聞いてくれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:さほど、高い企業理念ではないので、自分次第、持って行きかたで、よ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:なんの工夫も努力もなくひたすら現状維持の会社。成長はない。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:少し古臭い感じがする。マネージャー次第でかわるかな。現場に
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養科/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:“味とまごころで社会に奉仕する”という理念を必ずどこの現場
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:仕事量の多い事業所とそうでない事業所のバランスが悪い組織体
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:定期的に研修会があったりしました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どちらと言えば長くは続かない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:やはり、職場のミスを部下に押し付ける環境はあるようでし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の上司、仲間とのコミニケーション、信頼関係ができて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都事業部
組織体制・コミュニケーション:現場にもよると思うが、話しやすい上司が多い印象はある。エリア... 続きを見る

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