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日本食研ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円240~700万円52

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数52

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢35.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
408万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円600万円16
30~34歳463万円700万円13
35~39歳486万円650万円9
40~44歳508万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本食研ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 1万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給がやや低いと思う。

評価制度:
リピート営業を目指しているので、結局成績をあげやすいのは都会の営業員。
地方で営業をしていても、上の役職の人間がいいエリアを担当しているので、若手は新規拡大が成績をあげるために必要になる。

回答者: 女性/ 商品企画開発販促など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般職に関しての昇給は可もなく不可もなく。そのため不満に思うこともあり
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与以外に業績が良ければ大入り袋という形で別途支給あり。家賃補助
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回答者: 女性/ 商品企画開発販促など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業拠点はともかく、本社は昇給についてはあまり期待できません。どちらに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
インセンティブ:あるにはあるが微々たるもの。新商品かでると拡販のためコンテストと
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は安い。待遇改善されつつあるが、不満は残る。愛媛県が本社なので、愛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は一年ごと。直属の上司と面談してそこから支店長→部長と通って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社して一年ごとに給与は上がっていくが微々たるもの。役職がつくまでほ
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回答者: 女性/ 商品企画開発販促など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職能給、年功給、地域手当、部門手当、通勤手当、残業手当・・・など平均的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は役職によりますが、年齢・勤続年数が条件にかかわってくるので若いう
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回答者: 女性/ 特販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:働き方改革が上手くいっており、有給消化率は高い評価制度:典型的、昭和の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年功序列の給与体系。役職が上がらない限り、年収は上がらない。職種によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:お金の面では夢は無いと思います。役職が着いても、最短4年長くて8年主任
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度。賞与は年2回、計4ヶ月分くらい。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:他社員との相対評価で評価がつく。面談で上司と話す機会が都度設けられてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他社と比べると低い
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回答者: 男性/ 品質管理、品質認証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収は低め。賞与は年4ヶ月くらい。たまに臨時ボーナスのようなものはある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年数を重ねても、実力があってもほとんど年収が増えることはない。若手は年
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉工場 液体計量グループ

3.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低いが、住宅手当が最大2,5000円、交通費も出るなど充実して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で少ないながらも毎年昇給はある。評価制度:主任までは横並びで昇
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:資格手当もありました。評価制度:売上で左右されるため、また取引先の大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は、昇進しやすくなった分、昇給していると思う。毎月の給与は文句を言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は完全成果主義。残念ながらこのシステムについていけないと感じる人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は係長になれば、アップする流れ。ただ、主任レベルで満足する人もいれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一生懸命やっても数字が出ないときもあるが、それでも所長や部長の評価だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高くありません。入社1年目、300万前後入社2年目、340万前後
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:働く量に対してのお給料は当時は若干低いかなと思いました。10年経っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:17時半を過ぎたら余程じゃないと残業代は付けてくれない。 展示会などの時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の一度地方勤務になると、故郷に帰るのは叶わない可能性大です。とんで
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回答者: 男性/ 大手スーパーおよびメーカー営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大幅アップは無い、規定内で昇給と賞与はちゃんとある。評価制度:営業成績
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級などの査定は管理職者が行い、具体的なフィードバックはありません。何
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対する給与水準は一般的なものと比較して低いと思います。また、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと感じます。役職が上がれば変わってきますが、上の人間が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 20万円 0万円 75万円
年収 24万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:当時はとても低くて悲しくなっていた。評価制度:完全に前年同月対比。毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 24万円 0万円 97万円
年収 389万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:前年対比での売上が重要になってきます。3年連続クリアすれば間違いなく昇
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日本食研ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金は少なめオフィス環境:営業所はきれい。月に一度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:退職金、住宅補助・寮、通勤手当等、手厚いが、社員持ち株は社歴が長い人が
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