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ベニックソリューション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
女性の働きやすさ:
管理職はいない。
休暇は産休、育休ともに取りやすい。

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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職：業界的な側面もあると思うが、男性：女性比率は、感覚的には
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ プログラミング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月26日
女性の働きやすさ:産休も取ってる人もいて働きやすい環境だと思う。女性も働きやすさ
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3.5
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休に対する事務職のアドバイスやサポートが充実している。... 続きを見る
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キヤノンＩＴソリューションズ株式会社

3.1
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児に対する休暇の話を聞いたことがないので、そこまでサポート... 続きを見る
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株式会社コーエーテクモゲームス

3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−３−６ＫＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休にかかわらず休みはとりやすい環境なので、女性に限ら... 続きを見る
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京都電子計算株式会社

3.2
京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町６０１ＮＵＰビルディング京都駅前
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよるが、自分の所属している部では出産後戻ってこられる... 続きを見る
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株式会社グリフィン

2.8
東京都千代田区神田司町２−１３神田第四アメレックスビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:くるみん、プラチナくるみん認定を受けており、女性にとって働き... 続きを見る
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング

3.0
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部
女性の働きやすさ:女性はそんなに数が多くないが、実力次第で上には上がっていける... 続きを見る
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株式会社システムイオ

2.6
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員のうち、10%程度が役職登用されており、全員がプレイ... 続きを見る
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株式会社トラストシステム

3.1
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私が入った時は女性の管理職の方は多くなかった印象ですが、これ... 続きを見る
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第一生命情報システム株式会社

3.0
東京都千代田区有楽町１−１３−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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弥生株式会社

3.2
東京都千代田区外神田４−１４−１ＵＤＸビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:福利厚生は詳しく知りませんが、環境的には女性の方がやや多い感... 続きを見る
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