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契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
未婚・既婚者共に家賃が半額補助される制度があるため、年収以上に使えるお金は多い。
財形貯蓄、社員持株会も存在さるが私は利用していない。

退職金についても、制度が変更され若いうちに退職してもある程度の金額がもらえるようになった。

オフィス環境:
基本的に親会社の工場内の事業所に勤務することになる。
場所にもよるがある程度綺麗だと感じる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが私の所属している部署では残業が少ないのでワークラ
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。8時から17時までを基本とし、あとは部門で
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助は家賃の半分を補助してくれるが、エリアが決まっている。期間は約
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は同業界でも高水準だと思う。賞与は業績が良し悪しより親会社の経営状
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:東京支店に住むと手当があった。(額は覚えていない。)出張手当は出るが、
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:独身寮があり、30歳まで家賃の半分を会社負担で入居可能であった。自己負
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ありきの会社。親会社と同じ社風なのでのん
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:社宅で半分出してくれるのが助かる。退職金も辞めるときに在職3年くらいで
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格制度がある。資格により金額が変わるが、五千円〜二万円程度
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:西明石駅から徒歩で通える親会社の工場の敷地内にオフィスがある。勤務
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップというより安定的思考の人でないとつまらないかも
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:親会社と同じ社風と思われ、堅い日本企業といった感じ。ダイバ
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:親会社の意向に沿っているので親会社が右と言ったら右で親会社に従うしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:業界的な側面もあると思うが、男性:女性比率は、感覚的には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日は、土曜・日曜・祝日となっており、長期休暇はゴールデンウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
評価制度:人事評価制度に限ったことではないが、親会社である川崎重工業の制度を則っ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:今は変わったかもしれないが、当時実力主義の要素は全く無く、完全な年功序
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:川崎重工業の100%出資子会社であり、船舶や鉄道、ロボットなど多彩
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:明確な目標を持って業務すればキャリアアップも可能だと思う。必
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:産休も取ってる人もいて働きやすい環境だと思う。女性も働きやすさ
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:管理職はいない。休暇は産休、育休とも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定性を求め
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給は横並び。頑張っても報
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