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株式会社アトムシステムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月18日
福利厚生:
健康保険による定期健康診断で、脳MRTを通常の診断項目で受診した記憶があります。また、インフルエンザの予防接種も会社としての補助がありました。この様な点を見ると会社の規模と比較し福利厚生についての配慮が行き届いているとの印象があります。

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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄オフィス環境:以前は広めのビルの1フロア
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口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
福利厚生：特に目立った福利厚生はありません交通費も電車の定期代は支給されますが、
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
福利厚生：特に変わったものはなく、世間一般的な福利厚生交通費は電車のみ1ヶ月分の
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
オフィス環境：藤沢駅からすぐ近くなので通勤はさほど苦にならないオフィスは比較的綺
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:【長く働いていける環境か】職場環境は非常に良好であると感じて... 続きを見る
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3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１８Ｆ
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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2.9
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2.9
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:常駐だったため、... 続きを見る
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株式会社アクティス

3.0
東京都千代田区東神田２−３−１０ＰＭＯ秋葉原Ⅱ−４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員
福利厚生:住宅手当はないです。通勤手当は上限はありますが基本全額支給さ... 続きを見る
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アイエックス・ナレッジ株式会社

3.0
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:基本派遣なので、派遣先の職場環境で変わります。良い派遣先だと... 続きを見る
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デジタルプロセス株式会社

3.0
神奈川県厚木市中町２−９−６厚木会田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:手当はあまり手厚く無い。基本的に住宅手当も無い(都内にオフィ... 続きを見る
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3.7
東京都中央区京橋２−４−１５オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニア
福利厚生:福利厚生をもう少し改善して欲しいです。一応選択型の福利厚生サ... 続きを見る
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3.9
東京都文京区音羽２−４−２ノーブル音羽３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:有休休暇はありますが、仕事が忙しく消化する余裕はありません。... 続きを見る
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株式会社Ｅストアー

2.9
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:リフレッシュ休暇は、申請の上で許可が降りると取ることができる... 続きを見る
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