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株式会社アトムシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
53件株式会社アトムシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アトムシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アトムシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月18日
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
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3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思うが、プロジェクトがなければどうにもな...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−１４−５千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ iSS事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないように思えるがチーム次第と思う。組織体...
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3.0
東京都世田谷区上北沢５−３７−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上にあがるにはテクニカルスキルはあまり重視されない風潮がある...
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3.5
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由な会社なので合わない人は本当に合わないと思う...
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3.7
東京都新宿区新宿２−１−２白鳥ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から手をあげることができれば挑戦はしやすいとは思います。...
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3.1
宮城県仙台市青葉区一番町１−１−３０南町通有楽館ビルディング６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:周囲の人は若く、仲良く、アットホーム。和気あいあいとしている...
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4.1
東京都中野区本町４−４６−９オーチュー第６ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主・自発的に行動する姿勢のスタッフが多いと感じています。何...
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4.0
大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今年は、新型コロナウイルスの影響で「キックオフ（社員旅行）」...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義を謳っており、実際にも３年目から病院のリーダーを任さ...
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3.4
東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いろんなお店がある。(高いとこも多い)日...
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株式会社アトムシステムのカテゴリ別口コミ（53件）
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株式会社アトムシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
携わる案件や常駐先はある程度上長と相談する事が可能。常駐後も人間関係や就業状況について、半年に一度上長と面談することができた。なおトラブルが生じた際は社員側から上長に相談する事も可能だった。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、丁寧な上司が多い印象。定期的に1on1面談が実際される。なお社員側から上司に対し面談をお願いする事も出来た。面談は基本的にはオンライン上で実際していたが、面談の内容や状況に応じて対面面談を選択する事もできた。
ダイバーシティ・多様性:
穏やかな性格の社員が多い印象。質問や相談のしやすい環境が作られていたように感じる。コロナ禍により多くの行事は停止しているが、リモートでクリスマス会や社員交流会を実施している。