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株式会社テクノツリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ マニュアル作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
職場よって関わる人も変わるので一概には言えませんが、上司や先輩とはコミュニケーションは取りやすいです。
私の職場では、確認したいことがあった場合も丁寧に教えてくれます。

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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンにより組織の下の者は振り回される非常にや
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:人事によるサポートが
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：忙しい時はみんながギスギスしているがそれ以外は比較的和
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:当時はとにかくソフト開発の為のお金を実働部隊が算出し続ける
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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